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Ecouter

Echanges réguliers, identification des forces et des faiblesses de l’entreprise, fixations d’objectifs dans une vision 360, sans démagogie, avec bienveillance

Analyser

Suivis hyper-personnalisés, commentaires récurrents sur la situation de l’entreprise (business, rentabilité, capital humain, personnels), évaluation de l’atteinte des objectifs

Conseiller

Recommandations, propositions d’actions pour développer le business, éclairages basés sur des convictions et une méthode éprouvée

Aider concrètement

Dans la gestion de l’entreprise selon les besoins, à la prise de décision, à la communication en interne ou avec les partenaires, à l’organisation personnelle, avec réactivité

Motiver

Soutien dans l’action, réassurance, valorisation, optimisme

Anticiper

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